Ihre Karriere
ein neues Kapitel

Falls Sie kurz davor stehen, ein neues Kapitel in Ihrem Leben zu beginnen, eröffnen Ihnen die nächsten Seiten die besten Perspektiven. Als Mitarbeiter erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer der größten und zugleich renommiertesten Wirtschaftskanzleien Österreichs.

 

Zu den Stellenangeboten

Unsere Mitarbeiter —
ein ambitioniertes Team

CERHA HEMPEL hat ein junges Team. Mit einem Durchschnittsalter von 33 Jahren, einem Anteil von einem Drittel an weiblichen Juristen und einem Verhältnis von je 50% österreichischen und ausländischen Juristen in unseren CEE-Büros spiegelt unser Team das Umfeld unserer Mandanten wider. Beim Recruiting unserer Mitarbeiter wenden wir besonders viel Zeit und Ressourcen auf, um nur die besten Bewerber einzustellen und auszubilden. Neben einem hervorragenden Studienabschluss im In- und Ausland setzen wir bei allen Mitarbeitern gute Englischkenntnisse sowie persönliche Qualitäten voraus. Dass wir dabei viel Wert auf Kreativität, Flexibilität und Offenheit legen, unterscheidet uns von anderen Kanzleien. Es ist uns wichtig, dass Unternehmenskultur bei uns nicht nur vorgegeben, sondern auch vorgelebt wird. Schließlich beruht unser Erfolg auf einer 100-jährigen Tradition, die von Generation zu Generation weitergegeben wird.

Was wir erwarten —
Begeisterung und hohe Fachkenntnis

Uns verbindet die Begeisterung für den Anwaltsberuf und das Ziel, für unsere Klienten Außergewöhnliches zu leisten. Daher suchen wir Mitarbeiter, die zur Spitze gehören möchten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld wohl fühlen. Erfolgreiche Rechtsanwaltsanwärter bringen bei uns einen sehr guten Studienerfolg, überdurchschnittliche Fachkenntnisse, einschlägige Praktika oder juristische Vorpraxis in Kanzleien, Rechtsabteilungen bzw. eine Assistenztätigkeit an Universitäten mit. Darüber hinaus sind ein abgeschlossenes Postgraduate- oder Doktoratsstudium, eigene Publikationen und sehr gute juristische Englischkenntnisse ein gutes Fundament für das Arbeiten an unseren komplexen internationalen Causen. Persönliche Integrität sowie unternehmerisches Denken setzen wir voraus. Im Assistenzbereich können Sie unsere Teams optimal unterstützen, wenn Sie über sehr gute Englischkenntnisse, Matura und – je nach Position – auch über einschlägige Berufserfahrung verfügen.

Erfahrung

Was Sie erwartet

Erfahrung und Tradition

Wir bieten jahrzehntelange Erfahrung in der Beratung unserer Mandanten. Fälle, die nach besonderer Expertise, Kreativität und Innovationskraft verlangen, sind unser Spezialgebiet. Das setzt einerseits umfassendes Fachwissen und Leistungsbereitschaft, andererseits Verständnis für die Branche des Mandanten voraus. In unserer Tätigkeit können wir auf eine erfolgreiche Geschichte zurückblicken. In den vergangenen 25 Jahren war CERHA HEMPEL an einer großen Zahl der bedeutendsten Transaktionen in Österreich beteiligt. Das zeichnet uns als eine der führenden Kanzleien in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Börseeinführungen, Übernahmen, Privatisierungen, Finanzierungen sowie Real Estate & Construction aus.

Internationalität

Was Sie erwartet

Ein internationales Netzwerk

CERHA HEMPEL verfügt in Zentral-, Ost- und Südosteuropa über ein umfangreiches Netzwerk und langjährige Erfahrung. Aktuell betreibt unsere Kanzlei Büros in Bratislava, Budapest, Bukarest, Prag und Sofia. Die österreichweit exklusive Mitgliedschaft innerhalb des weltumspannenden Netzwerkes „Lex Mundi - The world’s leading association of independent law firms” sowie unsere stetige Expansion in CEE unterstreicht unsere Tätigkeit auf internationalem Parkett. Der Kontakt zu ausländischen Ansprechpartnern und die Arbeit an internationalen Causen prägt unsere Tätigkeit. Sie arbeiten daher nicht nur auf multinationaler Ebene, sondern haben auch die Möglichkeit, Ihren interkulturellen Erfahrungsschatz auszubauen.

Ausbildung

Was Sie erwartet

Ausbildung auf höchstem Niveau

CERHA HEMPEL ist eine der führenden Kanzleien Österreichs, die für  ihre Expertise geschätzt wird.  Davon profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch Sie.

Im Rahmen der CERHA HEMPEL-Academy erhalten unsere Mitarbeiter und im Speziellen unsere Rechtsanwaltsanwärter ein umfangreiches und auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittenes Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die Kosten dafür übernehmen wir.

Um Ihnen die Orientierung zu Beginn Ihrer Karriere so einfach wie möglich zu machen, unterstützen Sie Mentoren in fachlichen sowie organisatorischen Belangen. Die Zusammenarbeit mit wechselnden Ansprechpartnern in unterschiedlichen Teams hilft Ihnen, einen schnellen Überblick über Themenbereiche, Aufgabenstellungen und interne Richtlinien zu erlangen. Als Jurist finden Sie bei uns viele Kollegen im gleichen und in angrenzenden Rechtsgebieten. Dies sichert Ihnen fachlichen Austausch auf hohem Niveau.

How we work
Responsibility & Openness

If you like to be in the thick of things, then you will fit in perfectly at CERHA HEMPEL. We can guarantee that you will always have your finger on the pulse and be directly involved in projects from the off. You will first be responsible for smaller projects, but these will soon become broader and more substantial. And of course, working with minimal supervision is also a must from the start at CERHA HEMPEL.Open-mindedness is one of the founding values of CERHA HEMPEL. Only by being open to everything are we able to find the best course of action for each situation. Our experiences over the last 100 years have always shown us the same thing: that thinking outside the box and striving for new knowledge always delivers the best results. This is something that certainly demands creativity, know-how and the courage to think differently.

Best Thesis Award

LAWard

CERHA HEMPEL verfolgt als international tätige Wirtschaftskanzlei das Ziel, die qualitativ hochwertige und praxisbezogene Ausbildung im Bereich Wirtschaftsrecht und besonders begabte Studierende bzw. Absolvent/-innen zu fördern.


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Wettbewerb

European Future Challenge

Der Wettbewerb befasst sich mit Themen der Nachhaltigkeit und „grünen Innovation“ im Europäischen Recht. 2022 lautet das Thema: The European Green Deal and other legal innovations related to the issue of climate change in Europe.

 

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Mittendrin statt nur dabei!

Summer Internship

Jedes Jahr bietet CERHA HEMPEL im Juli bzw. im August Summer Internships in unterschiedlichen Departments an. Vier Wochen lang haben Sie die Möglichkeit, Ihr juristisches Know-how in die Praxis umsetzen.


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So, what's the Big Deal?

Big Deal – Sustainability in M&A

Am 26. September 2022 veranstaltete CERHA HEMPEL bereits zum vierzehnten Mal den „Big Deal“. Im Rahmen des „Big Deal“ Workshops simulierten fünfzehn High Potentials eine M&A-Transaktion und erhielten wertvolle Praxistipps.

 

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