„IN or OUT“ - Human Resources in Zeiten der Krise

Am 25. Mai 2009, widmete die Rechtsanwaltskanzlei CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati einen Abend dem Thema „Human Resources in Zeiten der Krise“.
Experten des Personalmanagements und des Arbeitsrechts informierten die rund 60 Gäste über die Auswirkungen der Krise und mögliche Lösungen.


Einig waren sich die Referenten darüber, dass die aktuelle Wirtschaftskrise bereits große Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt hat und noch haben wird. Neben all den betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themenstellungen rund um Kurzarbeit, Kündigungen und Karenzen, geht es für viele Unternehmen auch um die Reputation als Arbeitgeber. „Transparente und rechtzeitige Kommunikation mit allen Anspruchsgruppen ist dabei besonders wichtig.“ so Dr. Alexander Norman, Spezialist für Personalentwicklung und Karriereberatung.

Maßnahmen zur Personalkostensenkung

Die CHSH Arbeitsrechtsexperten Mag. Julian Feichtinger (Partner und Leiter des Arbeitsrechtsteams), Mag. Barbara Klinger und Mag. Walter Pöschl widmeten ihre Vorträge praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Fragen von Maßnahmen zur Personalkostensenkung bis hin zu "do's & don't's" bei Kündigungen. "Bei professioneller Vorbereitung kann man sich gerade in diesem Bereich nicht nur Kosten, sondern auch einiges an Rechtsunsicherheit und Unruhe ersparen. Davon profitieren letztlich alle." war sich Julian Feichtinger sicher. 

Die Zivilrechtsexpertin Hon.-Prof. Dr. Irene Welser (Head of Department Contentious Business) zeigte mögliches Haftungspotential für Manager auf: „Gerade im Fall eines späteren Konkurses wird genau geprüft, ob der Vorstand oder Geschäftsführer rechtzeitig die erforderlichen Personalrestrukturierungsmaßnahmen gesetzt hat." Im Anschluss an den Vortrag von SR Dr. Leopold Marzi (Leiter der Rechtsabteilung des AKH Wien) über die Leistungsstrukturanalyse als Entscheidungsfaktor für den Personalisten lud die Partnerschaft zu einem „Krisenbuffet“.